L’ HR unit di Enry’s Island ha offerto durante il mese Luglio la possibilità agli Islander di rafforzare ed acquisire nuove Competence: possono ritenersi soddisfatti dei risultati conseguiti sia il reparto aziendale che i nostri Islander.
Per il mese di Luglio l’HR unit ha scelto di orientarsi sulle scelte che erano in linea con gli obiettivi aziendali di questo mese.
Daniele, Business Developer di Enry’s Island che si occupa di Marketing, ha scelto questa volta il corso ”Mailchip/Ultimate App Design Course: UI, UX & Prototyping in Adobe XD”; Organizzazione di un DB need, A/B test, Open rate, Come migliorare il Conversion Rate, sono stati gli argomenti principali che gli hanno permesso di rafforzare le sue Competence nell’invio di DEM (Direct Email Marketing) ed email Marketing.
Mario, Web Developer di Enry’s Island, come sapete opera nell’unit di Prodotto: voleva che migliorasse le sue competenze in Sviluppo MVP (Minimum Viable Product), Content Strategy e Creazione di Database. “Artificial Intelligence A-Z™: Learn How To Build An AI” è stato il corso più pertinene per Mario in questo caso. Gli argomenti ”Data Science”, ”Machine Learning and Deep Learning” sono stati interessanti e piacevoli.
Domenico, Art Director , lavorando nell’unit di Prodotto e Mercato, ha optato per la partecipazione al corso “Ultimate App Design Course: UI, UX & Prototyping in Adobe XD “. Gli argomenti trattati gli hanno permesso di potenziare le Competence che aveva acquisito tramite il precedente corso e di consolidarne altre: Creazione di Apps in Photoshop & AdobeXD e Design, ad esempio.
Lucia, Frontend Developer, attiva nell’ unit di Prodotto. Ha scelto il corso “Javascript ES6-ES7: La guida da zero a esperti” che le è stato molto utile al fine di rafforzare le sue Competence in Java e diretto alla formazione di un Frontend Developer.
Come detto, ha rafforzato le sue Competence in Java ed acquisito skills in Object-Oriented pattern, Functions, Fetch API (in JavaScript).
Infine, la mia presentazione, in quanto entrato a far parte dell’ecosistema di Enry’s Island solo a Giugno, la mia prima esperienza nel campo del Human Resource Management.
In qualità di HR Assistant, funzione Corporate, svolgo attività di monitoraggio sulle Comptence, svolgendo attività di Employer Branding, Databasing, Scouting e Recruiting. Mi occupo della crescita delle Competence degli Islanders. Le Risorse Umane è una funzione dove ci si rapporta con professionisti che lavorano in diversi campi, ed è quindi fondamentale avere ottime doti comunicative, essere scrupolosi riguardo ogni particolare ed attività che è in progresso in Enry’s Island. Il corso “Social Media Marketing Masterclass”, mi ha permesso di consolidare le mie Competence nella realizzazione di contenuti attraenti (dal punto di vista lavorativo) su 8 diverse piattaforme (tra cui Instagram, LinkedIn, Facebook, Pinterest), che mi è tornato utile in attività di Employer Branding.
Fabio,
HR Assistant
