Enry’s Island: lo sviluppo e il monitoraggio delle Competence di tutti gli Islander è l’obiettivo principale per il Team HR.

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Avere le Competence necessarie, le skills giuste per entrare a far parte di una grande azienda non è facile, specialmente se il candidato è alle prime armi e non ha un bagaglio di esperienza giusto per poter svolgere compiti e mansioni che vengono richieste. 

Qual è una delle caratteristiche che rende Enry’s Island così competitiva?

Integriamo AI (Artificial Intelligence), Machine Learning, Smartgrid con processi di economia liquida, engagement, strutture accoglienti, offrendo ai nostri candidati la possibilità di crescere professionalmente step by step e un costante monitoraggio delle loro abilità lavorative tramite la nostra unit HR.

Il nostro team HR ha messo a disposizione un ricco budget e così i nostri Islander hanno scelto liberamente quali argomenti approfondire e esplorare. Di seguito le testimonianze sui corsi che hanno scelto di seguire nel mese di Giugno.

Mario, Web Developer di Enry’s Island, che opera nell’unit di Prodotto e si occupa di Creazione Database, Scrittura Query, Creazione classi e controller, Ricerche, Scrittura/lettura in blockchain, ha scelto il corso “Machine Learning, Data Science and Deep Learning with Python“. Mario potrà sfruttare le competence acquisite per le attività di Sviluppo MVP (Minimum Viable Product), Content Strategy, Sviluppo e Fixing software.

Domenico, Art Director che opera principalmente nell’unit di Prodotto e di Mercato e si occupa di tutto ciò che riguarda Design e Branding, ha optato per la partecipazione al corso online “UX e UI Design“. Le competence “Creazione Unit Design” e “Creazione Wireframe” sono già state assimilate!

Lucia, Frontend Developer, è attiva nella unit di Prodotto. Ha scelto il corso “HTML5 e CSS3”. “E’ una guida completa per uno sviluppatore WEB – commenta euforica con il nostro Team – per gli argomenti che affronta il corso è stato molto utile alla formazione di un Frontend Developer”. 

Daniele, Business Developer di Enry’s Island che si occupa di Marketing, Customer Care, Partner Care, Back Office, ha scelto di affinare le strategie di “Email marketing” approfondendo gli argomenti “Sequenze mail”,”Nurturing” che gli hanno permesso di lanciare una campagna DEM (Direct Email Marketing) incredibilmente conveniente che ha portato molti frutti.

Enry’s Island punta al raggiungimento degli obiettivi delle start-up più promettenti del mercato: lo fa puntando sui migliori Talents. Se ha voglia di vivere un’esperienza unica, crescere professionalmente e immergerti nel nostro ecosistema seguici sui social media, Facebook, LinkedIn, Instagram, per essere sempre aggiornato sulle molteplici offerte di lavoro, sulle nostre novità e sui traguardi raggiunti.

 

Fabio

HR Assistant

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